Compensaciones
Compensaciones: análisis y desarrollo de sistemas, a medida de cada empresa, contemplando las mejores prácticas de remuneraciones y beneficios. Desarrollo de Sistemas para la atracción, incentivo y retención de los recursos humanos de la organización.
- Descripción y Evaluación de puestos.
- Estructura de puestos y salarial.
- Remuneración variable a corto plazo
- Incentivos a largo plazo.
- Reconocimientos.
- Beneficios
- Política de Compensaciones
MÓDULOS QUE COMPONEN EL SOFTWARE DE ADMINISTRACIÓN SALARIAL
